.jpg&width=640&format=webp&quality=90)
VORES ANSVAR
Vi er forpligtet til at drive forretning med ansvar. For os handler det ikke kun om at tage hensyn til miljøet, klimaet og sociale forhold, men om at lade disse hensyn forme vores beslutninger, arbejdsmetoder og sætte retningen fremad.
For at imødekomme nutidens udfordringer arbejder vi strategisk med CO₂-reduktioner, sikre arbejdsforhold og bevidste materialevalg. Vi anvender træ fra ansvarligt forvaltede skove og integrerer genanvendte materialer, hvor det giver mening. Hvert produkt er designet til at holde – både i kvalitet og æstetisk udtryk.
Gennemsigtighed er afgørende. Derfor udgiver vi hvert år en omfattende rapport, der giver et ærligt og detaljeret indblik i, hvordan Eva Solo påvirker både mennesker og miljø.
RAPPORTER
Læs vores seneste Sustainability-rapport og få et dybdegående indblik i vores arbejde med miljø-, klima- og socialt ansvar.
Sustainability report
2023-2024
Previous report
VORES FORPLIGTELSER
Eva Solo forpligter sig til ansvarlige løsninger gennem en række partnerskaber og medlemskaber:
- UN Global Compact Network Denmark – Vi støtter globale principper for bæredygtig udvikling.
- UN Sustainable Development Goals - Vi har særligt fokus på mål 8, 12 og 15 og integrerer dem i vores arbejde med ansvarlige forretningspraksisser.
- Amfori BSCI - Vi arbejder for at fremme retfærdige arbejdsvilkår.
- Forest Stewardship Council® (FSC®) - Vi arbejder for at øge brugen af ansvarligt forvaltet træ.
- MÅLBAR - Vi analyserer vores produkters miljøpåvirkning for at reducere CO₂-aftryk og ressourceforbrug.
Eva Solos klimamålsætning: Vi arbejder målrettet på at nedbringe vores drivhusgasudledning i overensstemmelse med globale klimamål.
- 2023-mål – Reducere de absolutte Scope 1 & 2-emissioner med 42 % og aktivt begrænse Scope 3-emissioner.
- 2040-mål – Skære 90 % af Scope 1, 2 & 3-emissionerne og opnå net-zero..
84 % AF VORES TRÆBASEREDE KØKKEN- OG BOLIGPRODUKTER ER FREMSTILLET AF FSC®-CERTIFICERET TRÆ.
INDEN UDGANGEN AF 2025 SKAL ALLE VORES TRÆBASEREDE PRODUKTER FREMSTILLES MED FSC®-CERTIFICERET TRÆ.
FSC® licens: C159943
EVA SOLO TILBYDER OVER 200 PRODUKTER LAVET MED GENANVENDTE MATERIALER.
I 2024 VOKSEDE ANDELEN AF VORES PRODUKTER FREMSTILLET MED GENANVENDTE MATERIALER MED 275 % SAMMENLIGNET MED ÅRET FØR.
I 2026 VIL ALLE VORES GRYDER, PANDER OG LÅG BLIVE FREMSTILLET MED GENANVENDTE MATERIALER.
*Item: 312424. [Body] 90% Recycled post-consumer metal [stainless steel] (RM0249)
VI HAR REDUCERET CO₂-UDLEDNINGEN MED 8,3 % FRA VORES SAUTÉPANDE VED AT FREMSTILLE DEN I 90 % GENANVENDT RUSTFRIT STÅL.*
VI HAR REDUCERET CO₂-UDLEDNINGEN MED 10 % FRA VORES URBAN TERMOFLASKE VED AT FREMSTILLE DEN I 90 % GENANVENDT RUSTFRIT STÅL.*
I 2026 SKAL ALLE TO-GO PRODUKTER VÆRE LAVET MED GENANVENDT STÅL.
*Item: 575012. [BODY] 90% Recycled post-consumer metal [stainless steel] (RM0249) + 10% Metal [stainless steel] (RM0246).
KLIMA OG MILJØ
Hos Eva Solo arbejder vi målrettet på at reducere vores CO₂eq-aftryk og forvalte planetens ressourcer med større omtanke. Udfordringen er stor, men nødvendigheden er endnu større – og handling kan ikke vente.
Data er afgørende for vores arbejde med at reducere vores udledninger - de danner grundlaget for vores strategier, hjælper os med at måle fremskridt og bringer os tættere på vores mål. Siden 2023 har vi samarbejdet med MÅLBAR for at beregne vores produkters CO₂eq-aftryk gennem livscyklusanalyser (LCA), der kortlægger alt fra råmaterialernes oprindelse til produktets endelige bortskaffelse.
Siden 2022 har vi kortlagt CO₂eq-aftrykket fra vores nye produkter og udført over 900 livscyklusanalyser. Denne viden danner grundlaget for en præcis, datadrevet strategi, der hjælper os med at reducere CO₂eq og træffe de rette designvalg, allerede før produktionen starter.
SOCIALT ANSVAR
Vi arbejder aktivt for at sikre, at alle medarbejdere – både internt og i vores forsyningskæde – arbejder under sikre, retfærdige og respektfulde forhold. Det betyder et sundt og trygt arbejdsmiljø, fair lønninger og en urokkelig respekt for grundlæggende menneskerettigheder. Som BSCI Amfori-medlem arbejder vi løbende på at opretholde og styrke disse standarder gennem retningslinjer, regelmæssige tilsyn og tæt samarbejde med vores partnere og leverandører.
INKLUSION, DIVERSITET OG ARBEJDSTILFREDSHED
Vi mener, at en inkluderende og mangfoldig arbejdsplads skaber grobund for innovation, samarbejde og et stærkt fællesskab. Vores seneste medarbejderundersøgelse bekræfter dette engagement og viser positive fremskridt inden for områder som indflydelse, tryghed, motivation og faglig udvikling.
Hele 96 % af medarbejderne oplever, at virksomheden opretholder en positiv og respektfuld tone, mens 89 % er tilfredse med deres fysiske arbejdsforhold.
GOVERNANCE
Hos Eva Solo prioriterer vi etisk forretningsdrift, gennemsigtighed og ansvarlighed i alt, hvad vi gør. Vi har integreret klare strukturer og en stærk integritetskultur på tværs af vores organisation og forsyningskæde. Vi arbejder løbende på at forbedre vores politikker, overvåge fremskridt og engagere os med interessenter for at sikre, at vores drift lever op til vores værdier.
Vi forpligter os til at drive forretning med et ubestrideligt fokus på etik og integritet. For at sikre dette har vi indført en omfattende Code of Conduct, der skaber rammerne for et sikkert, retfærdigt og sundt arbejdsmiljø for alle medarbejdere.
Som en del af vores forpligtelse til gennemsigtighed og ansvarlighed har vi etableret et whistleblower-system, der gør det muligt for medarbejdere og interessenter at rapportere bekymringer anonymt og uden frygt for repressalier. Systemet er en central brik i vores arbejde for en åben og ansvarlig forretningspraksis og understøtter vores indsats mod tvangsarbejde og uetiske forhold i forsyningskæden – i tråd med UK Modern Slavery Act.
Læs mere her:
